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Buscando constantemente a melhor forma de atender as necessidades de nossos clientes e observando um meio jurídico que engloba direitos trabalhistas e previdenciários de modo conjunto, o escritório Anjos Ramos Advogados presta atendimento personalizado, com profissionais qualificados para atender cada caso previdenciário, o que faz de nosso trabalho um diferencial perante outros escritórios.
Reconhecimento e cômputo para efeito de recálculo do valor do benefício de aposentadoria e auxílios previdenciários, os valores recolhidos em decorrência de ação trabalhista.
Diante disso, além da orientação trabalhista, o escritório Anjos Ramos Advogados oferece uma gama de serviços e assistência completa na área previdenciária, tais como:
Para empresas, a Anjos Ramos também atua em consultoria para planejamento previdenciário e defesa em ações judiciais.
O direito previdenciário está diretamente conectado à vida profissional do trabalhador, e por isso exige acompanhamento de quem entende tanto a relação de trabalho quanto as regras do INSS. É comum que direitos previdenciários deixem de ser reconhecidos por falta de conexão entre essas duas áreas, por exemplo, quando valores de uma ação trabalhista não são corretamente considerados no cálculo de um benefício, ou quando um afastamento por doença relacionada ao trabalho não é enquadrado da forma correta.
Atuamos tanto na esfera administrativa, junto ao INSS, quanto na esfera judicial, quando é necessário recorrer de uma decisão negativa ou buscar a revisão de um benefício já concedido. Isso inclui a análise de tempo de contribuição, atividades especiais e situações em que o segurado teve direitos não reconhecidos por erro de cálculo ou de enquadramento.
Para empresas, oferecemos consultoria preventiva, ajudando a reduzir passivos relacionados a acidentes e doenças ocupacionais, e auxiliando na correta gestão das obrigações previdenciárias.
Sim. É possível recorrer administrativamente ou buscar a via judicial, dependendo do caso e do tempo decorrido desde a negativa.
Não necessariamente. Erros de cálculo são comuns, especialmente quando há períodos de contribuição não computados ou atividades especiais não reconhecidas. Uma revisão pode identificar valores a mais a receber.
Trabalhadores que desenvolveram ou agravaram uma condição de saúde em razão das atividades exercidas podem ter direito ao auxílio-doença acidentário (B91), com garantias adicionais em relação ao auxílio comum.
A questão do salário do trabalhador engloba muito mais do que o valor recebido em holerite.
Os trabalhadores bancários próximos da aposentadoria ou que acabaram de se aposentar possuem alguns direitos adquiridos.
A demissão de um trabalhador precisa obedecer alguns requisitos legais. O trabalhador precisa estar em boas.
Todo trabalhador bancário (bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal), em regra, deve laborar apenas seis horas.
No seu dia-a-dia, o bancário vivencia muitas situações que, a depender de análise detalhada, configuram danos morais.
O reconhecimento ao vínculo empregatício com os bancos pode ocorrer desde o caso do estagiário que acaba atuando.