Danos Morais

No seu dia-a-dia, o bancário vivencia muitas situações que, a depender de análise detalhada, configuram danos morais.

 A exposição do bancário ao risco de assalto ou sequestro em razão do risco da atividade bancária, a cobrança abusiva de metas, a exposição à jornada extenuante de trabalho sem pausas e sem ergonomia, a falta de acompanhamento de bancários no retorno ao trabalho após serem diagnosticados com doenças profissionais, a atividade repetitiva dos caixas, dentre outras ocasiões, podem configurar a prática de assédio e dano moral pelo empregador (instituição financeira).

Os deficientes (PNE) também são vítimas da falta de acessibilidade das empresas e da dificuldade de treinamento de gestores para lidar com esses profissionais, situações essas que também podem configurar dano moral. Caso tenha vivenciado alguma dessas situações, entre em contato para análise detalhada do seu caso.

Direitos

  • Danos morais e danos materiais em razão de doença psíquica;

 

  • Danos morais e danos materiais em razão de LER DORT.

Confira os outros direitos abaixo:

A questão do salário do trabalhador engloba muito mais do que o valor recebido em holerite.

Os trabalhadores bancários próximos da aposentadoria ou que acabaram de se aposentar possuem alguns direitos adquiridos.

A aposentadoria é a remuneração que um contribuinte recebe após concluir algum requisito mínimo relacionado.

Todo trabalhador bancário (bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal), em regra, deve laborar apenas seis horas.

A demissão de um trabalhador precisa obedecer alguns requisitos legais. O trabalhador precisa estar em boas.

O reconhecimento ao vínculo empregatício com os bancos pode ocorrer desde o caso do estagiário que acaba atuando.

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Através de um estudo individualizado e sem compromisso, verifircamos o seu caso.