Os trabalhadores têm o direito de serem tratados com igualdade e respeito, independentemente da idade. A Constituição Federal e a Lei nº 9.029/95 proíbem qualquer prática discriminatória no ambiente de trabalho, incluindo aquelas baseadas em idade. Além disso, a dignidade da pessoa humana e o valor social do trabalho são princípios fundamentais que devem ser respeitados em todas as relações de emprego.
No caso específico, o eletricista foi demitido após a empresa adotar um critério de idade para a dispensa, o que foi considerado discriminatório pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST). A decisão destacou que a dispensa baseada em idade viola os direitos fundamentais dos trabalhadores e que práticas discriminatórias não serão toleradas.
Se você enfrentar discriminação por idade no trabalho, saiba que a Justiça do Trabalho está ao seu lado para garantir que seus direitos sejam respeitados. Não hesite em buscar ajuda e justiça.
Vamos continuar promovendo um ambiente de trabalho justo e respeitoso!
