A Lei Geral de Proteção de Dados traz significativas mudanças na forma como os dados pessoais podem ser armazenados. O objetivo é proteger direitos fundamentais como liberdade e privacidade. Mesmo empresas que tenham como clientes apenas pessoas jurídicas devem se adequar à LGPD, pois são responsáveis pelo tratamento de dados pessoais de seus funcionários.
Veja abaixo as principais recomendações:
Seleção
· Verifique a real necessidade de pedir dados pessoais sensíveis no processo de seleção de candidatos.
· Elabore avisos de privacidade durante o processo, deixando claro como os dados serão utilizados.
· Ao final do processo, elimine os dados de candidatos não aprovados.
Armazenamento de Dados
· Estabeleça prazos para manter as informações de colaboradores que deixaram de fazer parte do quadro da empresa.
Mantenha os funcionários informados
· Elabore avisos de privacidade esclarecendo sobre o uso e tratamento dos dados.
· Capacite os funcionários através de programas de conscientização e tratamento sobre proteção de dados.
Compartilhamento de dados
· Em caso de compartilhamento de dados dos empregados com outros agentes, como empresas de benefícios, se atentar às adequações contratuais necessárias.
Data: 04/10/21
Fonte: https://www.instagram.com/p/CUaKZDNho2R/?utm_source=ig_web_copy_link