Confira uma coletânea com as principais notícias do mês de fevereiro:
Caixa condenada por uso incorreto de estágios
A 3ª Vara do Trabalho de Natal condenou a Caixa Federal, em ação civil pública do Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Norte (MPT-RN), por utilização indevida do trabalho de estagiários. Pela irregularidade, o banco pagará indenização de R$ 300 mil a título de dano moral coletivo.
Trabalho de bióloga em laboratório de análises clínicas é reconhecido como atividade especial
O desembargador federal Gilberto Jordan, da Nona Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3), reconheceu como exercício de atividade especial o tempo de trabalho de uma segurada que exerceu funções de auxiliar de laboratório e bióloga em laboratórios de análises clínicas.
Bradesco é condenado a pagar indenização porque gerente regional chamava subordinada de “gerente Gabriela”
A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o Banco Bradesco S.A. a indenizar por danos morais uma profissional chamada de “gerente Gabriela” pelo superior hierárquico, o gerente regional.
Banco do Brasil indenizará cliente assaltada em agência
O Banco do Brasil foi condenado a pagar indenização de R$ 20 mil a uma cliente assaltada em uma agência no Espírito Santo. O caso ocorreu em Vila Velha, em 2012.
Bradesco expõe bancários em ranking
Mesmo proibida pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, a utilização de rankings de performance para expor os trabalhadores continua sendo praticada pelos bancos. Desta vez, foi o Bradesco que desrespeitou a CCT. Denúncias estão chegando ao Sindicato de diversas regiões de São Paulo.
Santander é condenado a indenizar gerente em R$ 75 mil por constrangimento e assédio moral
A Justiça do Trabalho do Distrito Federal condenou o banco Santander Brasil a pagar um total de R$ 75 mil a um gerente de relacionamentos que foi vítima de constrangimento e de assédio moral por parte de uma gestora.
Metas do Itaú tiram descanso dos bancários
O Sindicato cobrou e o Itaú estabeleceu que no período de férias as metas dos bancários serão reajustadas para que não sejam prejudicados. Ainda assim, outros graves problemas persistem. “Os funcionários não podem nem pensar em férias”, conta Valeska Pincovai, diretora do Sindicato.
Empregada que foi considerada apta pelo INSS e inapta por médico da empresa consegue rescisão indireta
A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu do recurso da Calçados Bottero Ltda., do Rio Grande do Sul, contra decisão que a reconheceu a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma empregada avaliada como incapacitada para retornar ao trabalho pelo médico da empresa, após problemas depressivos, mas considerada apta pelo perito do INSS.
Banco do Brasil é condenado por jornada excessiva
O Banco do Brasil foi condenado pela Justiça a não manter funcionários em horas extras de forma habitual, sob pena de multa de R$ 5 mil por trabalhador atingido, a cada ocorrência de descumprimento.
